MEDIDAS IMPOSITIVAS 2019

29/08/2019

MEDIDAS IMPOSITIVAS 2019

 

Con posterioridad al conocimiento público del resultado de las paso, desde Presidencia de la Nación anunciaron una serie de medidas tendientes al desarrollo económico, productivo y social de la Argentina, con el fin de brindar soluciones inmediatas y efectivas para amortiguar el impacto de los acontecimientos económicos-financieros que afronta el país, en el ámbito social, económico y productivo.

 

Con el decreto 561/2019 de fecha 14/08/2019 quedaron por escrito y adquirieron el carácter de norma las siguientes decisiones:

 

1. RETENCIONES DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS

 

Se bajarán las retenciones a las ganancias que sufren los sujetos que perciben rentas de los incisos a, b y c del artículo 79 de la ley del impuesto.

Recordemos que estos sujetos son los que tributan el impuesto en cuarta categoría por su desempeño en cargos públicos, por su trabajo en relación de dependencia o por ser jubilados, pensionados, entre otros.

Este beneficio, se obtendrá logrando incrementar en una suma equivalente al 20% las deducciones conocidas como “mínimo no imponible” y “deducción especial” prevista en los incisos a y c del artículo 23 de la citada ley.

 

Con fecha 16/08/2019, entró en vigencia la RG 4546/2019 que reglamenta el citado beneficio e indica que el mismo deberá verse reflejado en los recibos de sueldo bajo el concepto “beneficio Decreto 561/2019”.

 

Para poner en números este beneficio, se puede dar el siguiente ejemplo:

 

2. ANTICIPOS DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS

 

Se reducirán en un 50% los anticipos 2 y 3 del período fiscal 2020 del impuesto a las ganancias para los trabajadores autónomos, cuyo vencimiento operan en los meses de octubre y diciembre del año en curso.

Recordemos que esta reducción es únicamente para las personas humanas y sucesiones indivisas inscriptas en el impuesto a las ganancias y que tengan obligación de pagar anticipos.

Esta última obligación surge en la medida en que la declaración jurada base (para el caso, año 2019) haya arrojado impuesto determinado superior a los descuentos permitidos por la RG 4034/2017, como por ejemplo las retenciones computadas en dicha DDJJ.

 

Así, la RG 4547/2019 indica que el monto de los anticipos que se deben ingresar se calculará aplicando el porcentaje del 10% en sustitución del 20% vigente por la mencionada RG 4034/2017.

Las personas humanas y sucesiones indivisas deben cancelar 5 anticipos del 20% cada uno para así llegar a abonar el 100%.

Es entonces que, al considerar el beneficio de reducción del 50%, los anticipos 2 y 3 objetos del descuento, en vez de ser del 20%, serán del 10%.

Estos importes deberán verse reflejados en el Sistema de Cuentas Tributarias.

 

3. MONOTRIBUTO

 

Para los pequeños contribuyentes se decidió bonificar el impuesto integrado de septiembre/2019.

Como condición para acceder a dicho beneficio, se exige haber cumplido con las cuotas anteriores de este año, es decir, de enero a agosto.

 

Conforme la RG 4556/2019, se considerarán regularizadas las obligaciones de enero a agosto cuando las mismas se encuentren canceladas o incluidas en planes de facilidades de pago hasta el día 21/08/2019. Se recuerda que los planes no deberán estar caducos.

La Administración Federal de Ingresos Públicos, les enviará una comunicación al domicilio fiscal electrónico del universo de contribuyentes incluidos en este beneficio.

 

Se destaca que el beneficio es únicamente para la cotización impositiva de la cuota de monotributo, es decir, para el importe que se ingresa en concepto del impuesto con código 20. Mediante el “portal de monotributo” se puede visualizar el importe de la cuota previsional que sí se debe abonar por no verificarse incluida en el mentado beneficio.

 

Por último, se aclara que los ciudadanos que realicen el pago en entidades de manera presencial, deberán indicar que no les corresponde abonar el componente impositivo (Impuesto 20), a fin de que la entidad consigne “CERO PESOS” ($ 0) en dicho componente. En el supuesto que la citadas entidades no tengan habilitada en sus sistemas de cobro la posibilidad de consignar importe “CERO PESOS” ($ 0), se podrá utilizar el volante de pago formulario F. 155 –uno por cada obligación-, indicando sólo los importes de las cotizaciones previsionales que correspondan y, en su caso, el importe fijo mensual correspondiente al Régimen Simplificado del Impuesto sobre los Ingresos Brutos de las Provincias de Córdoba, Mendoza o San Juan, utilizando las relaciones Impuesto-Concepto-Subconcepto que se detallan a continuación:

  • Componente Previsional SIPA: 21-019-078.

  • Componente Obra Social: 24-019-078.

  • Componente provincial Córdoba: 5243-019-078.

  • Componente municipal Córdoba: 5244-019-078.

  • Componente provincial Mendoza: 5445-019-078.

  • Componente municipal Mendoza: 5446-019-078.

  • Componente provincial San Juan: 5556-019-078.

  • Componente municipal San Juan: 5557-019-078.

 

 

4. APORTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

 

Para los trabajadores en relación de dependencia que aporten al sistema integrado previsional argentino (ley 24.241), el Estado Nacional, a través del Tesoro Nacional, financiará hasta la suma de $2.000 en concepto de los aportes de la seguridad social, durante los meses de agosto y septiembre de este año, siempre que el sueldo bruto no sea superior a $60.000.

 

Si el aporte que realiza el trabajador es una suma inferior a $2000, el beneficio llegará hasta la suma que surja de su recibo de sueldo, es decir, la inferior.

Si el contrato de trabajo es a tiempo parcial, entonces el beneficio también será proporcional, considerando la jornada habitual.

La proporción también alcanzará a aquellos trabajadores que por diferentes motivos no trabajen el mes completo del beneficio.

 

Mediante la RG 4558/2019 se instrumenta el aplicativo que deberán realizar los empleadores para poder reflejar el citado beneficio. La versión es la 41, release 7 y el sistema “declaración en línea” también receptará las modificaciones introducidas por el mencionado aplicativo.

 

Es importante resaltar que, conforme al artículo 4 de esta última resolución general, bajo el supuesto de simultaneidad de trabajos en relación de dependencia, el trabajador deberá informar mediante nota a su empleador cual es el porcentaje que deberá considerar del beneficio en cuestión. Todo ello para evitar duplicidad de descuentos o que el importe de $2000 se vea superado.

Se deja constancia que, en estos casos, el tope de $60.000 mencionado, debe considerarse sumando todas las remuneraciones brutas percibidas en cada mes del beneficio que se trate.

 

5. PLAN DE PAGOS A 10 AÑOS

 

Se anunció un plan de pago a 10 años para regularizar obligaciones vencidas hasta el 15/08/2019.

 

Dicho plan quedó oficializado bajo la RG 4557/2019 y podrá presentarse desde el 02/09/2019 hasta el 31/10/2019 por el Sistema “Mis Facilidades”, para lo cual deberán encontrarse presentadas las declaraciones juradas respectivas, tener constituido el domicilio fiscal electrónico y declarada la CBU en el servicio “declaración de CBU” ya que las cuotas se cancelarán mediante débito automático.

 

La metodología implementada es establecer diferentes tipos de planes dependiendo del sujeto que adhiere el que puede exigir un pago a cuenta o no y diferentes máximos de cuotas a solicitar, conforme al siguiente detalle:

 

 

 

 

6 MINIPLAN

 

Con la RG 4560/2019 se re-abrió el plan para obligaciones vencidas entre 01/05/2019 y el 31/08/2019.Así, podrá regularizarse los saldos pendientes de pago de obligaciones de Ganancias y Bienes personales que no entran en el plan mencionado en el ítem anterior. Este plan podrá presentarse desde el 02/09/2019 hasta el 31/10/2019, también por el Sistema “Mis Facilidades”, para lo cual deberán encontrarse presentadas las declaraciones juradas

respectivas, tener constituido el domicilio fiscal electrónico, poseer en el sistema registral un email y un número de celular y declarada la CBU en el servicio “declaración de CBU” ya que las cuotas se cancelarán mediante débito automático.

 

El plan cuenta con pago a cuenta y un máximo de tres cuotas, dependiendo de la categoría Siper que se posea y la tasa de financiación será del 1% para personas humanas y del 2% para jurídicas.

 

PLANES PERMANENTES

 

Se aumentó el número de planes habilitados para las presentaciones de los denominados “planes permanentes”.

El cupo máximo actual de 6 planes se subió a 10 y se suspendió hasta fin de año la consideración del Siper para la determinación de la cantidad de planes y su tasa de financiación.

 

Esta modificación entró en vigencia el 20/08/2019 con la RG 4548/2019 que modificó la RG 4268/2018.

 

 

8 SUSPENSIÓN DE PLAZOS PARA PYMES

 

Se amplió el plazo para intimar la deuda vencida a las pymes, de 45 días se extendió a 90 días y lo mismo sucede con la suspensión de los embargos, la medida cautelar característica de las ejecuciones fiscales.

Para ello, los contribuyentes deben registrar en el “sistema registral” la condición de pyme.

Dicha condición se obtiene luego de hacer un trámite web a través de la plataforma de tramites a distancia (TAD).

 

Pero ante la problemática con la que se encuentra el Estado de saber que una gran mayoría de pymes pierden los beneficios de la ley de pymes (ley 27264) por no realizar este trámite, se procederá a identificar un potencial universo para su inclusión desde la Administración Federal de Ingresos Públicos.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Please reload

Post Destacados

MEDIDAS IMPOSITIVAS 2019

8/29/2019

1/10
Please reload

Post Recientes
Please reload

Archivo
Please reload

  • YouTube - White Circle
  • White Facebook Icon

Asociación de Docentes de La Universidad Nacional de La Matanza

Personería Nª 1830 Resolución 296/2011 M.T.E. y S.S Adherido a FEDUN.

©2016  ADUNLaM